阿米巴运营形式是一种将企业划分为一个个独立核算、自主运营的小团体，并引进外部商场之间的竞赛机制完成内部买卖和竞赛的运营形式。阿米巴运营形式的中心是信赖职工，充沛授权，以及以理为先。
阿米巴运营形式的根底是信赖职工，充沛授权，以及以理为先。阿米巴形式的另一个重要特点是充沛授权，也便是充沛信赖职工。在阿米巴形式下，职工能够有许多的时机去做一个小型安排的领导人，发挥他们的聪明才智。
阿米巴运营形式将“做人何谓正确”当作判别全部事物的基准。在工作中，假如咱们争执不下，无妨将“公司的健康发展”作为安排内最大的道理，将工作退回到最根源、最原始的简略状况来看，往往就会发觉缺点的症结。
阿米巴运营形式包含四大中心理念和八大体系。四大中心理念包含以人为本、以理为先、充沛授权和以理为先。八大体系包含安排架构体系、人力资源体系、财政体系、商场营销体系、出产体系、供应链体系、客户服务体系和内部审计体系。
阿米巴运营形式是一种将企业划分为一个个独立核算、自主运营的小团体，并引进外部商场之间的竞赛机制完成内部买卖和竞赛的运营形式。阿米巴运营形式的中心是信赖职工，充沛授权，以及以理为先。阿米巴运营形式包含四大中心理念和八大体系。